SGA Qualidade - Sistemas em Gestão

Qualidade total e produtividade

A necessidade SGA surgiu quando anunciada a globalização e a busca da Qualidade total e Produtividade. A partir de então se iniciaram estudos de especialização na área de garantia da qualidade. Colocando em prática o trabalho em uma das empresas pioneiras a alcançar a credibilidade do sistema implantado. Começando assim a surgir os primeiros resultados, o qual chamara a atenção de outras organizações.

Alguns trabalhos de consultoria foram realizados, tornando a SGA uma realidade cada vez mais forte e procurada. Desde então, os trabalhos desenvolvidos apresentaram reconhecimentos, até mesmo por parte dos Órgãos Certificadores. Agora estamos em contínuo desenvolvimento de uma enorme responsabilidade em levar a outras organizações metodologias de gestão, eficazes no atendimento das necessidades do mercado atual.

Diferenciais
Não trabalhamos para estar entre as maiores ou melhores empresas de nosso segmento, mas entre a mais comprometida em ajudar nossos clientes e parceiros, gozando de sua total credibilidade e ou/ em organizações líderes de seu segmento ou ainda em referência de excelência em gestão.

A SGA é uma organização com sólida experiência em consultoria e assessoria.Atuamos com especialistas em diversos ramos de mercado; Esclarecemos a totalidade do valor de seu investimentos; Damos liberdade contratual ao nosso cliente;

O cliente define:
• Forma de pagamento
• Quanto pode investir
• Os prazos adequados destes

Benefícios que a SGA traz para as Organizações
• Comprometer e responsabilizar o capital humano;
• Redução de custos e eliminação de processos que não agregam valor;
• Garantia da preservação e do controle dos produtos estocados;
• Processos sistematizados e padronizados;
• Facilidade no gerenciamento dos processos;
• Facilidade no fluxo de informação;
• Confiabilidade nas informações gerenciais;
• Fácil visualização dos resultados;
• Garantia no atendimento a especificações;
• Ajuda na preservação do meio ambiente;
• Aumento da lucratividade do negócio;
• Facilidade no gerenciamento dos resíduos que poluem o meio ambiente;
• Ética com responsabilidade social;
• Maior motivação e qualificação dos recursos humanos;
• Incorporar indicadores de desempenho – evidencias objetivas;
• Formar multiplicadores internos de treinamento no local de trabalho;
• Maior credibilidade e confiança do mercado e com os clientes.